РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ

 НационалЕН осигурителен институт

ДИРЕКЦИЯ "ВЪТРЕШЕН ОДИТ"

Функцията по вътрешен одит в Националния осигурителен институт се осъществява от дирекция “Вътрешен одит” (ДВО), която е създадена с изменението на Правилника за организацията и дейността на НОИ, съгласно Решение № 11 на Надзорния съвет на НОИ, Протокол № 5 от 2006 г., в сила от 01.06.2006 година.

Дирекция “Вътрешен одит” е на пряко подчинение и докладва директно на управителя на Националния осигурителен институт.

Дирекцията:

1. Планира, извършва и докладва дейността по вътрешен одит в съответствие с изискванията на Закона за вътрешния одит в публичния сектор, Стандартите за вътрешен одит, Етичния кодекс на вътрешните одитори, Статута на ДВО в НОИ и утвърдената от министъра на финансите Методология за вътрешен одит в публичния сектор;

2. Изготвя, на базата на оценка на риска, тригодишен стратегически план и годишен план за дейността си;

3. Изготвя одитен план за всеки отделен ангажимент, който съдържа обхват, цели, времетраене и разпределение на ресурсите за изпълнение на ангажимента,

4. Проверява и оценява:

• съответствието на дейностите със законодателството, вътрешните актове и договори;

• надеждността и всеобхватността на финансовата и оперативната информация;

• създадената организация по опазване на активите и информацията;

• ефективността, ефикасността и икономичността на дейностите;

• изпълнението на задачите и постигането на целите.

5. Докладва и обсъжда с ръководителите на поделенията, чиято дейност е одитирана и с ръководителите на функционални направления в НОИ, резултатите от всеки извършен одитен ангажимент и представя одитен доклад;

6. Дава препоръки в одитните доклади за подобряване на адекватността и ефективността на одитираните дейности;

7. Осигурява повишаването на професионалната квалификация на вътрешните одитори чрез програма за обучение.

Дирекция “Вътрешен одит” се състои от 13 служители: 12 одитори (вкл. директора на дирекцията) и един технически изпълнител/офис.

Дирекция “Вътрешен одит” осъществява дейността си чрез три отдела с професионална насоченост: “Одит на пенсии”, “Одит на краткосрочни плащания и ревизионна дейност” и “Одит на финанси и управленска дейност”. Предмет на одитиране са 28 териториални поделения на Националния осигурителен институт (ТП на НОИ) и Централно управление на НОИ (ЦУ на НОИ).

Спецификата на НОИ налага акцентът на вътрешния одит да е насочен основно към териториалните поделения, които разходват определящата част от контролираните от НОИ фондове.

Изборът на териториалните поделения, за които се планират одитни ангажименти през текущата година се прави на база оценка на риска. Вътрешният одит се реализира чрез самостоятелни планови одити в четирите основни относително обособени функционални дейности: пенсии, краткосрочни плащания и ревизионна дейност, финанси и управленска дейност и осигурителен архив. В обхвата на одита е заложен и процеса по управление на риска в НОИ.

Планират се и целеви одитни ангажименти с посещение на място за проследяване изпълнението на дадените препоръки с установени сериозни негативни констатации.

 

Михаил Младенов, директор на дирекция “Вътрешен одит”